Niemieckojęzyczne rynki pracy znam ze wszystkich możliwych perspektyw: pracodawcy, rekrutera/headhuntera oraz kandydatki poszukującej zatrudnienia.
Moje doradztwo kariery ma przy tym silną podbudowę biznesową; zarówno teoretyczną (ukończyłam studia MBA w Berlinie), jak i praktyczną (10-letnie doświadczenie korporacyjne w koncernach niemieckich w Polsce).
Na stworzonej przeze mnie platformie doradczo-szkoleniowej dzielę się z Tobą wiedzą i umiejętnościami, które zgromadziłam podczas mojego 25-letniego doświadczenia zawodowego w polsko-niemieckim otoczeniu biznesowym.
Własną karierę zawodową rozpoczynałam w 1999 r. w koncernach niemieckich w Polsce. Zajmując m.in. takie stanowiska Area Manager Polen i Kierownik Produkcji Wyrobów Medycznych, przez 10 lat kierowałam różnymi obszarami; jak sprzedaż, logistyka, produkcja i zarządzanie jakością oraz odpowiadałam za budżety na poziomie 15 mln EURO rocznie.
I chociaż wszystkie te wyzwania zawodowe wspominam jako niesamowicie inspirujące, interesujące i rozwijające, to największą frajdę sprawiała mi bezpośrednia praca z ludźmi; bycie przełożonym i partnerem dla różnych zespołów pracowniczych; także tych 100-osobowych i rozproszonych.
Swoje powołanie i sens pracy widzę w obserwowaniu, kiedy ludzie, z którymi współpracuję – wzrastają zawodowo i osobowościowo i rozwijają skrzydła własnej kariery. Opuszczają własne strefy komfortu i przebijają sufit osiągnięć i możliwości, które ich do tej pory ograniczały.
Największy komplement, jaki mogłam o tych osób usłyszeć to stwierdzenie, że bez mojego wsparcia ten sukces byłby dla nich nieosiągalny. Do tej pory przechowuję pamiątki i podziękowania tej naszej wspólnej, pięknej i wartościowej zawodowej podróży.
Jestem przekonana o nieograniczonych możliwościach rozwoju człowieka i gorącą zwolenniczką rozwoju trwającego całe życie.
Teraz już wiesz, dlaczego połączenie symboli NIESKOŃCZONOŚCI i CZŁOWIEKA musiały znaleźć się w logo mojej działalności jako Doradcy Niemieckiej Kariery.
Mocno wierzę, że rozwój kariery zawodowej – także tej na międzynarodowych rynkach pracy – powinien bazować na osobistych wartościach i potrzebach kandydata, a jego siła leży w byciu autentycznym.
Od 15 lat mieszkam i jestem aktywna zawodowo w Niemczech, a moja praca jest kwintesencją moich wartości, przekonań i zainteresowań.
Jako doradca personalny, headhunter i mentor międzynarodowej kariery założyłam i prowadzę agencję rekrutacyjną dla inżynierów I informatyków „recruiting4engineering” oraz platformę doradczo-szkoleniową „Doradca Niemieckiej Kariery”.
Moim najwyższym celem jako Doradcy Niemieckiej Kariery jest skuteczne wspieranie moich Klientów w osiągnięciu ich sukcesu zawodowego na arenie międzynarodowej.
Oto kluczowe wartości, którymi kieruję się w mojej pracy:
Kluczowe dla budowania zaufania klienta są etyka zawodowa, rzetelność i profesjonalizm. Działam zgodnie z najwyższymi standardami etycznymi, chroniąc prywatność klienta oraz dostarczając mu rzetelnej wiedzy i informacji. Równocześnie systematycznie doskonalę i uaktualniam własne kompetencje, aby świadczyć usługi doradcze na najwyższym poziomie.
Moim priorytetem jest dostarczenie Klientowi jak najlepszego rezultatu. Głęboko angażuję się w proces zrozumienia specyficznych celów i wyzwań klienta oraz wspieram go w ich osiąganiu. Rozwój zawodowy klienta zgodny z jego aspiracjami zawodowymi i potrzebami osobistymi stanowią istotę mojej pracy.
Umiejętność empatycznego słuchania i zrozumienia potrzeb klienta są podstawą mojej pracy. W procesie doradczym identyfikuję i uwzględniam emocje oraz indywidualne doświadczenia klienta. Rozumiejąc perspektywę klienta dostosowuję i dostarczam jemu spersonalizowanych rozwiązań.
2024 © Doradca Niemieckiej Kariery. Wszystkie prawa zastrzeżone.
Wir benötigen Ihre Zustimmung zum Laden der Übersetzungen
Wir nutzen einen Drittanbieter-Service, um den Inhalt der Website zu übersetzen, der möglicherweise Daten über Ihre Aktivitäten sammelt. Bitte prüfen Sie die Details und akzeptieren Sie den Dienst, um die Übersetzungen zu sehen.